Capacitación

¿ Que es Capacitación?

La Capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente. Su propósito es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo de las organizaciones. Está dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador, para que se desempeñe eficientemente. Además, la capacitación hace que el perfil del trabajador se adecue al perfil de conocimiento.

Objetivos de la Capacitación

• Conduce a la empresa  a una mayor rentabilidad.
• Mantiene una actitud positiva.
• Mejora los conocimientos.
• Eleva la moral de la fuerza laboral.
• Ayuda a que el personal se identifique con los objetivos de la empresa.
• Mejora la relación Jefe - Subalterno.
• Agiliza la toma de decisiones y solución de los problemas.
• Incrementa la productividad y calidad del trabajo.

Beneficios para el Trabajador y la Empresa. 

• El trabajador se prepara para la toma de decisiones y solución de los problemas.
• Promueve el desarrollo y la confianza del individuo.
• Manejo de conflictos.
• Logra metas individuales.
• Mejora la comunicación entre los trabajadores.
• Integración de grupos.

Fuente: Idalberto Chiavenato " Administración de Recursos Humanos, El capital humano de las organizaciones", Octava Edición.


Paulina González Agurto.