La selección de personal es un proceso que realiza el área de recursos
humanos de cada empresa con el objetivo de contratar a la persona más idónea
para que ocupe un puesto de trabajo dentro de la organización y pueda desempeñarse eficientemente en ella. La
persona que sea elegida debe cumplir con el perfil requerido, a través del
cual, se solicitaran competencias, como adaptase a los cambios y las
necesidades del trabajo.
En general las empresas seleccionan al personal e varias etapas; sin
embargo, puede variar dependiendo de la organización, el puesto y las
características del proceso.
Cristóbal Salas
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