La técnicas de selección son variadas. La funcion de las misma es conseguir, seleccionar a los mejores candidatos para cada puesto. Estas técnicas son múltiples y se trata de un campo en contínua evolución.
Estas Son las más comunes:
- Entrevistas Personales
- Test Cognitivos
- Test Proyectivos
- Técnicas de Simulación
- Exámenes Médicos
Cristóbal Salas.
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